Hoy en día el mercado laboral ha presentado diversos cambios a nivel mundial, esto porque se dice que las necesidades de las personas o las demandas de la sociedad han sido cambiantes lo que provoca en muchos y muchas profesionales un reto para adaptarse y enfrentar las nuevas necesidades que se presentan, sin embargo, es necesario preguntarse si todas las personas logran asumir las nuevas dificultades que se generan debido a los cambios que se están presentando, especialmente en la nueva industria 4.0 que según Rojas (2020), menciona en el podcast llamado "En contacto" del Instituto Nacional de Aprendizaje que esta nueva industria se enfatiza en la importancia del uso de las tecnologías, además se aceleraron algunos cambios que estaban previstos, pero con la pandemia se adelantaron lo que provocó que muchas personas no estuvieran listas para afrontarlos.
En muchas ocasiones se dice la importancia de que las personas profesionales en las diversas áreas logren invertir en educación y preparación, esto con el fin de que cada profesional siga capacitándose e informándose de la evolución industrial, ya que esto permite que sean personas más competentes en el área laboral y profesional para asumir los retos que se puedan dar, para esto se necesita una población profesional activa con habilidades competitivas y la importancia de adquirir un pensamiento critico que motive a la investigación, información y preparación de lo que se puede enfrentar, pero cabe mencionar que muchas personas no consideran la educación como una inversión necesaria que se verá reflejada en muchas áreas no solo en el quehacer profesional, sino que también en el futuro porque la educación aporta de gran manera en convertir a personas competentes y actualizadas.
Por otro lado, me surge la incógnita de cómo se están preparando las personas en la actualidad para asumir los nuevos retos, especialmente aquellas personas jóvenes y adultas, esto porque se sabe que son las poblaciones que se encuentran en la etapa de preparación profesional o personas establecidas en alguna área laboral. A raíz de lo anterior puedo detectar que existe una gran necesidad de capacitar aún mas a las generaciones que se vienen ingresando al mundo laboral y a las que ya están inmersos/as, porque se sabe que el uso de las tecnologías ha aumentando de gran manera y ha tenido muchas ventajas como facilitar algunas tareas cotidianas, pero no todas las personas poseen la habilidad o los conocimientos necesarios para hacer uso de la tecnología y es un aspecto que muchas empresas, locales, negocios o empleadores toman en cuenta a la hora de buscar personas que logren desempeñarse en los diferentes puestos de trabajos, por ejemplo; algunos de los requisitos que se solicita en muchos puestos de trabajo es la habilidad por las TIC'S o el uso de plataformas como Excel y redes sociales.
Finalmente, la industria 4.0 viene a potenciar nuestras habilidades, características personales y competencias, ya que de una u otra manera se tendrán que poner en practica, pero lo importante es que las personas empiecen a trabajar en ello antes que se presenten los diversos cambios que conlleva, como relata Rojas (2020), "Los seres humanos tienen la virtud de adaptarse a los cambios, pero no hay que esperar el cambio para la adaptación, debemos adelantarnos y así ser profesionales competentes". Según la cita anterior, se resalta la necesidad de estar siempre actualizados y adelantarnos a los retos que se derivan de la nueva industria, a pesar de que se habla del papel que va a jugar la inteligencia artificial hay que tener en cuenta que el desempeño de los seres humanos siempre será necesarios, por esto se menciona que muchas ocupaciones desaparecerán, pero habrán
Para ser profesionales competentes dispuestos a asumir los nuevos retos, se debe tomar en cuenta la necesidad de investigar el entorno laboral e interesarse por la participación en distintos cursos, maestrías, congresos y capacitaciones que permitan un crecimiento profesional avanzado y actualizado.
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